ring logo

Recruitmentmarketing

Als we een vergelijking maken met 2016 dan zien we een interessante verschuiving. Niet langer staat Employer branding, maar het bereiken en vinden van talent bovenaan de lijst van uitdagingen. Employer branding wordt als een iets kleinere uitdaging gezien, terwijl het bereiken van het talent via media- en communicatiemiddelen en het vinden van talent (wie of waar is mijn doelgroep) sterk zijn gestegen als uitdaging. Samen met nummer 3 op de lijst ‘het verleiden van talent’, zijn zij de basis van recruitmentmarketing. Doelgroepgericht werven mag niet ontbreken om je doelgroep te vinden, te bereiken, te verleiden
en en uiteindelijk te bewegen. Zeker nu het communicatie- en mediagedrag zo versnipperd en divers is (denk alleen maar aan mobile, video, diverse social kanalen, Netflix, gamificering, vacaturesites, TV, kranten, radio), helpt onafhankelijk en goed onderbouwde doelgroepinformatie
 om richting te geven in werving en het (pro)actief benaderen van de doelgroep.

 

Ring105 is een reclamebureau met een sterke reputatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Wij adviseren u graag over alle mogelijkheden van recruitmentmarketing, denk hierbij aan online- en social recruiting, recruiting websites, personeelsadvertenties, wervingscampagnes, internal branding, external branding en employer branding. Kortom wij zijn een full service arbeidsmarktcommunicatiebureau die de uitdaging van 2017 niet uit de weg gaat.